Валентина Иванова

В 2020 году появилось новое понятие работа на «удалёнке». Какая норма закона устанавливает нововведение?

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ о регулировании работы на «удалёнке».
Законом вносятся поправки в главу 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Предусмотрено, в частности, что удалённая работа может выполняться как на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора), так и временно; что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
При временном переводе на дистанционный труд работодатель обеспечит работника необходимым оборудованием, а если работник использует свою технику — компенсирует ему расходы в порядке и размерах, утвержденных локальным актом работодателя. Предусмотрена оплата командировок дистанционным работникам. Кроме того, ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников. Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК. По закону в первые два часа оплачивается в 1,5 размере, далее в двукратном размере. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы.
Кроме того, работодатели получили право увольнять сотрудников, если те в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходят на связь.

Оксана

Так получилось, что я родила дочку в 15 лет, сейчас ей 1 год, а мне 16 лет, но моя мама-опекун внучки все вопросы, касающиеся моего ребенка, решает сама, без моего участия и не слушает мое мнение. Имею ли я какие-то права, куда можно обратиться, какой нормой закона это регулируется?

Статьей 62 Семейного кодекса Российской Федерации предусмотрены права несовершеннолетних родителей.
Несовершеннолетние родители имеют права на совместное проживание с ребенком и участие в его воспитании.
Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста шестнадцати лет их ребенку назначается опекун, который осуществляет его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка. Разногласия, возникающие между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями, разрешаются органом опеки и попечительства.
Несовершеннолетние родители имеют права признавать и оспаривать свое отцовство и материнство на общих основаниях, а также имеют право требовать по достижении ими возраста четырнадцати лет установления отцовства в отношении своих детей в судебном порядке.

Евгений

Наш сосед живет на 1ом этаже многоквартирного дома и постоянно курит на балконе, под окнами стоит моя машина, мне постоянно тревожно, нахожу бычки возле нее. Говорят с нового года внесены изменения в правила противопожарного режима, что в них?

С 1 января 2021 года изменения жилищного законодательства коснутся собственников квартир в многоквартирных домах. Речь идёт о новых правилах противопожарного режима.
Согласно Постановления Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 в частности, запрещается следующее: устраивать хранение в цокольных этажах и подполье; устанавливать глухие решётки в местах аварийного выхода; запрещается хранение в тамбурах возле пожарных выходов и пожарных лестниц; запрещается пользоваться всем газовым оборудованием (в том числе плитой), при отсутствии технического обслуживания; запрещается оставлять источники огня без присмотра, это требование также относится к курильщикам.

Виктор

Мой отец жил в Сочи, после его смерти осталось имущество. Имеется ли законное основание и возможность дистанционно совершать нотариальные действия находясь в разных регионах. Как это можно сделать?

С 1 января 2021 года Федеральный закон от 27.12.2019 № 480-ФЗ «О внесении изменений в Основы законодательства Российской Федерации о нотариате и отдельные законодательные акты Российской Федерации», регламентирует данный порядок.
Заключать сделки с недвижимостью можно будет дистанционно, через нотариусов находящийся в разных регионах. В такой сделке нужно, чтобы один из нотариусов находился в регионе местонахождения недвижимости.
Стороны подписывают договор с использованием цифровой подписи. Дополнительно, нотариус просит участника сделки расписаться на бумажном экземпляре для хранения в своём архиве.

Бушмакина Татьяна Петровна

Понятно, что моё время упущено, но при таком потрясении трудно думать о судах а «чистоту» моего увольнения проверять ни кому не интересно (вроде контрольной закупки). ПРАВДА?
А ЗАЧЕМ?

Бушмакина Татьяна Петровна

Уволена по ст.81ч.1 п.7.1 ТК РФ 04.05.2018г. По истечению времени не дают покоя вопросы:
1. Как можно преднамеренно или умышленно (не помню точную формулировку) скрыть от ГОСУДАРСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ? Это ведь не подпольный пошивочный или ликёро — водочный цех. Не указала в сведениях о доходах пенсию мужа.
2. Почему мне ни разу не указали на ошибку с 2014 по 2016 г.г.? Именно ОШИБКА т.к. обучение ,по заполнению не проходила. Каждый год прокуратура проверяла наши данные. Все годы, до выхода на пенсию, муж получал выплаты, как участник боевых действий мне и в голову не приходило, что их тоже надо указывать (ведь в этой сумме есть часть, от отказа от натуральных льгот замененная на денежные выплаты) . Даже в соц. защите эта сумма не берется в совокупный доход. Все доходы ,облагаемые налогом, для меня были самыми важными. Как проверялись мои сведения и проверялись ли вообще?
3. Где был руководитель? Куда она смотрела, когда нарушались мои права? Ведь «донос» (как в 37 году) в прокуратуру написал сотрудник, который с 2014 по 2016 г.г. у нас даже не работал. Значит: он не назначался и не был ответственным за обработку наших сведений. Откуда у него данные? Мое личное дело, что настольная книга?
Извините, но хочется справедливости.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса, работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, либо выдачи трудовой книжки.
При обращении в суд необходимо представить доказательства в обосновании своих требований.

Анна

Добрый день.С 15.02.19 я была принята на работу в ООО Пермь-Торг(Ермолинские п/ф) продавцом-кассиром с испытательным сроком 3м.Торговую точку изначально приняла с минусом по товару и по деньгам(кассе).С 15.02 по 01.04 я работала без выходных. Ген.директор был в курсе всего.Но в итоге ,когда 04.04 приехали ревизоры,ген.директор угрозами заставил меня написать расписку.Свидетелями данной ситуации была моя дочь и её подруга. В итоге сегодня мне не выдали з.п
Со словами, какие тебе деньги у тебя недостача 200000.Месяц без выходных я отработала за 800 рублей. Что мне делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги? Подскажите,пожалуйста. Просто беспредел какой то

Согласно ст. 392 Трудового кодекса, работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора о невыплате заработной платы.
При обращении в суд необходимо представить доказательства в обосновании своих требований.

Надежда

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в начисление задолженности по исп.листу за алименты за период с января 2017г. по май 2018г. Задолженность рассчитали по средней зарплате 45 тыс.руб. За ранее спасибо.

В Вашем вопросе нет достаточной информации, поэтому дать ответ не представляется возможным. Расчетами задолженности по алиментам занимается служба судебных приставов. Также Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой, указав полные сведения о должнике.

Сергей

Добрый день! Вправе ли отказать в приёме в школу в первый класс? Ребёнок не прописан в этом районе где находится школа. А заниматься временной пропиской некогда. И что лучше временная прописка или сдать квартиру и получить временную регистрацию?

Отвечает старший помощник прокурора Н.Н. Бородкина:
Прием детей в 1 класс, проживающих на закрепленной территории школы, проходит с 1 февраля по 30 июня. Прием детей, которые не проживают в данном районе, начинается с 1 июля и заканчивается не позднее 5 сентября. При наличии свободных мест.

Анна

Здравствуйте! 5 декабря 2017 г. В БТПТ моя дочь подверглась избиению со стороны ее одногруппницы. 6 декабря была госпитализирована с диагнозом ЗЧМТ . Нами было написано заявление в полицию ,пройдено СМЭ . В полиции нам сказвли что это является административное право нарушение. Что будет суд , который должен определить меру наказания либо 5т.р штрафа либо 100 часов исправительных работ и что эту девушку поставят на учет в ПДН. Но как оказалось сотрудник ПДН, который курирует данное учебное заведение самостоятельно выписала штраф в размере 5 т.р, на учет на данный момент она так и не состоит и что суда никакого не будет. Данная девушка до сих пор гнабит издевается над моим ребенком. Меры никакие приниматься не хотят. Подскажите пожалуйста законно ли такое поведение сотрудника ПДН и что нам делать в сложившейся ситуации.

Для проверки правомерности принятого сотрудником ПДН решения Вам необходимо обратиться в прокуратуру города. Телефон старшего помощника прокурора по вопросам защиты прав несовершеннолетних в Березниках 26-54-00 (Бородкина Наталья Николаевна). Отмечу, что штрафы выносит не сотрудник ПДН, а комиссия по делам несовершеннолетних.