На предприятии проходит ассессмент-центр.
На «Азоте» протестируют работников
В филиале «Азот» компании «УРАЛХИМ» проходит очередной цикл оценки сотрудников в рамках реализации процесса Преемственности на ключевые позиции. Современный метод, так называемый ассессмент-центр, дает возможность участникам на практике продемонстрировать уровень развития управленческих компетенций, определенных компанией «УРАЛХИМ» в качестве ключевых факторов успешности.
Тестирование проводят внешние консультанты – специалисты служб персонала филиалов «КЧХК», «ПМУ» и Торгового дома «УРАЛХИМ». Оценка проходит в небольших группах по 4-6 человек, и занимает практически полный рабочий день, в течение которого участникам нужно показать умение общаться с коллегами и подчиненными, решить заданный бизнес-кейс и презентовать решение комиссии.
В течение трёх дней 14 будущих и уже действующих руководителей будут погружены в решение специально смоделированных задач, приближенных к реальным рабочим ситуациям.
Программа Преемственности в компании «УРАЛХИМ» действует с 2013 года.
Выдвижение для участия в программе Преемственности осуществляется HR-службой совместно с руководителями подразделений и служб. Предусмотрена и процедура самовыдвижения, благодаря которой любой сотрудник, чувствующий в себе силы и желание расти профессионально, может пройти оценку и начать строить свою карьеру.
bb59.ru
Последние статьи раздела:
В Березниках за сутки COVID-19 не выявлен
В «красной зоне» краевой больницы им. Вагнера на лечении находятся 84 человека.
В Прикамье рядом с трассой Пермь – Березники установили базовую станцию сотовой связи
Водители теперь смогут вызвать экстренные службы.
В правобережной части Березников введены в эксплуатацию еще три дома
Всего в 2021 году в ЖК «Любимов» сданы 6 многоэтажек.
В экологическом конкурсе Пермского края победу одержали два проекта из Березников
Всего на конкурс поступило 12 проектов.
В Березниках за год отловили 230 собак
Проблема безнадзорных животных остается актуальной для города.
Оставить комментарий