Подростки смогут работать по выходным и праздничным дням

С 01.09.2025 появится возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. Так, в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работодатели вправе будут привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Для реализации данного права необходимо получить письменное согласие:
- работника в случае, если он достиг возраста 15 лет;
- работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ.

Последние статьи раздела:

Пермский зоопарк переходит на летний режим работы

По версии Forbes Пермский Политех вошел в топ-100 лучших вузов РФ

Уже скоро Пермский край ждут дожди и первые грозы

В Прикамье по программе «Спорт России» будет построено три умные площадки

Проект детского лагеря калийной компании под Березниками прошел экспертизу